Leadership situațional

acest articol a fost tradus automat din English în română.

Cum este capacitatea dumneavoastră de a vă adapta la noi și adesea neprevăzute circumstanțe? Leadership-ul situațional este un stil adaptiv de management care încurajează liderii să cântărească numeroasele variabile din industria lor, inclusiv indivizii din echipa lor. În cuvintele lui Ken Blanchard, creatorul strategiei de leadership situațional, „În trecut, un lider era un șef. Liderii de astăzi nu mai pot conduce bazându-se exclusiv pe puterea pozițională.”

Leadership

Citeste mai mult

Pentru cine este cursul?

Personalizat, de la Managementul Mediu la cel Senior

Beneficii pentru participanți

Încurajarea colaborării de succes între membrii echipei
Productivitatea muncii îmbunătățită
Leadership-ul Situațional poate contracara VUCA
Stimularea motivației angajaților în cadrul unei organizații de afaceri
Creșterea conștientizării situațiilor organizaționale actuale
Încurajarea suportului socio-emoțional pentru subordonați

La sfârșitul cursului, participanții vor putea:

Definiți leadership-ul – cele 4 stiluri de leadership
Cunoașterea rolului liderului și importanța leadershipului
Utilizați raporturile lider-urmăritor
Recunoașteți puterea personală vs. puterea poziției
Cunoașteți diferența lider vs. manager
Aplicați influența stilului personal în leadership. Identificați și îmbunătățiți stilul dumneavoastră de leadership.
Explicați dezvoltarea personalului și motivul pentru performanța slabă – ciclul regresiei
Utilizați delegarea pentru dezvoltarea angajaților

Investiție & Durată: Personalizat. Acest program poate fi adaptat pentru a răspunde cerințelor dumneavoastră.

Preț la cerere.

Începeți astăzi.

Completați acest formular pentru a lua legătura cu noi și pentru a afla mai multe.