Managementul schimbării/ Reziliența

acest articol a fost tradus automat din English în română.

Schimbarea este provocatoare. Pentru a identifica cele mai bune moduri de a implementa schimbarea și a înțelege rolurile cheie ale rezilienței și adaptării, vei învăța cum să planifici spontan. Vei învăța, de asemenea, cum să identifici familiarul în neașteptat și cum să comunici strategiile de supraviețuire la cel mai bun efect.

Management

Citeste mai mult

Pentru cine este cursul?

Personalizat, de la nivelul de intrare până la managementul senior

Beneficii pentru participanți

Dezvoltă o înțelegere mai bună a tipului de schimbare necesară
Te ajută să implementezi un proces pentru a naviga schimbarea necesară
Aduce claritate asupra motivului pentru care schimbarea este necesară și ce va realiza
Construiește angajamentul de a lucra împreună
Livrează schimbări care rezultă în îmbunătățiri reale

La sfârșitul cursului, participanții vor putea:

• Cunoaște ce este managementul schimbării

• Aplică strategii în procesul de schimbare

• Definește factorii care generează schimbarea

• Recunoaște și înțelege necesitatea schimbării

• Aplică pașii schimbării

• Face diagnosticul problemelor care implică schimbarea

• Aplică strategia de schimbare, metode de planificare a activităților

• Asigură cunoștințe despre pregătirea echipei pentru schimbarea propusă

• Utilizează feedback-ul pentru obținerea și analizarea informațiilor

• Gestionează rezistența la schimbare și metodele de reducere a acesteia

• Menține echipa implicată (re-energizare)